Donnez la pêche à votre profil

#TECH

vous êtes candidat ?

Pour l’amour d’une rose, le jardinier devient l’esclave de mille épines

La main verte

Aujourd’hui il paraît tout à fait normal pour les recruteurs d’exiger des candidats qu’ils soient originaux, incollables mais aussi techniquement infaillibles. Qu’en est-il des recruteurs, des moyens qu’ils mettent en oeuvre et la qualité de leur accompagnement ?

C’est précisément sur ces points que nous attachons une toute particulière attention, nous privilégions l’originalité ainsi que le côté humain dans nos sollicitations et assurons un suivi détaillé et transparent à nos candidats.

Chez nous c’est le candidat qui est à la base du recrutement, ce n’est pas l’offre.

Pour vivre heureux vivons cachés

Anonymat

Avez-vous déjà fait la blague qui consiste à mettre le nom, prénom et numéro de tél d’un ami à vous sur un CV de développeur web et puis de l’upload sur l’APEC ? Spoiler alert : le téléphone de votre ami n’est prêt de s’arrêter de sonner.

Grâce à l’anonymisation de nos candidats, nous nous plaçons comme un filtre entre les entreprises et vous. Vous éviterez ainsi les trop nombreuses sollicitations et aurez le choix d’accepter ou non d’être contacté par une entreprise.

Vous pourrez également être à l’écoute du marché, en toute discrétion :p

Éclairer, c’est assainir. Le soleil ne donne pas seulement le jour, il donne l’exemple

Mise en lumière

Nous sommes à votre écoute et ce que nous tâchons de faire, c’est de retranscrire votre histoire au travers d’une présentation. Nous pensons qu’il est essentiel qu’une entreprise puisse comprendre votre personnalité et vos attentes.

Nos consultants techniques s’entretiennent également avec vous afin de tirer un portrait technique et de pouvoir mettre en avant ainsi que valoriser vos compétences. Vous verrez, c’est bien plus parlant qu’une liste de mots clés sur un CV !

Vous aurez toute la lumière nécessaire pour pousser !

Gardez le cap dans la tempête et tenez fermement la barre

Coaching

Nous allons vous mettre en conditions pour vos entretiens futurs, en vous apportant des ressources sur les entreprises que vous allez rencontrer mais aussi en vous conseillant afin de structurer votre présentation.

Nous sommes là pour répondre à vos doutes, vos inquiétudes et vous accompagner tout au long du processus de recrutement et même après votre intégration dans l’entreprise.

Nous allons vous arroser et vous donner de l’amour afin que vous donniez le meilleur de vous même !

Guns Akimbo

Daniel Radcliffe

L’image d’Harry Potter m’a toujours collé à la peau… J’ai tout essayé pour m’en défaire, jusqu’à jouer nu dans une pièce de théâtre. Récemment The Missing One m’a trouvé une place dans Guns Akimbo et ma vie a changé, aujourd’hui je suis en robe de chambre et super BADASS

Lors of the rings

Sam Gamji

J’ai toujours enchaîné les petits boulots dans la comté, ma mère m’a dit que c’était le destin des Gamji et que je devais m’y résoudre. Ça c’était avant que The Missing One me présente monsieur Frodon, aujourd’hui je pars à l’aventure à travers le monde entier.

Equipe de France

Kylian Mbappé

The Missing One m’a présenté Didier Deschamps, je me souviens c’était un lundi… Le feeling est passé tout de suite, le lendemain j’intégrais l’équipe de France et la suite vous la connaissez… J’ai roulé sur tout le monde et on a gagné notre deuxième étoile !

The A-Team

Mr T.

J’ai toujours eu une forte appétence pour le cassage de gueule mais je n’aurais jamais imaginé pouvoir en faire mon métier avant de rencontrer The Missing One ! Grâce à eux, mon quotidien c’est devenu salade de phalanges et bourre-pifs, j’ai enfin pu donner du sens à ma vie.